여성 디지털 일자리 지원금 구조 총정리｜월 최대 100만 원 받는 방법
여성 디지털 일자리 사업의 가장 큰 장점은 바로 정부 지원금입니다. 참여자는 근무를 하면서 월 최대 100만 원을 받을 수 있으며, 총 6개월 동안 최대 600만 원까지 수령 가능합니다. 이번 글에서는 지원금 구조, 수령 방식, 주의사항까지 세부적으로 알려드립니다.
📌 지원금 세부 구성
| 지원 항목 | 금액 | 지급 방식 |
|---|---|---|
| 인건비 | 월 최대 80만 원 | 기업이 지급 후 정부가 보전 |
| 직무 교육비 | 월 최대 20만 원 | 교육 수료 후 개인 계좌 지급 |
| 총 지원금 | 월 최대 100만 원 | 최장 6개월(총 600만 원) |
즉, 기업이 부담 없이 채용할 수 있고, 참여 여성은 안정적인 수입 + 교육 + 경력을 동시에 얻을 수 있습니다.
💡 인건비 지원 방식
참여자가 기업에서 근무하면 기업이 월급을 지급합니다. 이후 정부가 기업에 인건비를 보전해주는 구조이므로, 기업 입장에서도 부담이 적습니다. 참여자는 매월 세전 기준 80만 원을 안정적으로 받을 수 있습니다.
💡 교육비 지원 방식
별도로 제공되는 직무 교육비는 매월 최대 20만 원까지 지급됩니다. 다만 출석률과 과제 제출 여부에 따라 일부 차감될 수 있으므로 교육 참여가 필수입니다. 교육비는 개인 계좌로 직접 지급됩니다.
⚠️ 지원금 수령 시 유의사항
- 교육비는 출석률·과제 미흡 시 차감 가능
- 6개월 이후 자동 연장 불가 (기업 평가에 따라 재계약 여부 결정)
- 세금 공제 후 실제 수령액은 달라질 수 있음
📑 실제 사례
- 사례 A: 6개월간 총 600만 원 수령 → 이후 정규직 전환 성공
- 사례 B: 교육비 관리 소홀로 일부 차감 → 매월 평균 95만 원 수령
- 사례 C: 재택근무와 교육 참여 병행 → 안정적 수입과 경력 확보
